La falta de personal sí ha retrasado investigaciones, admitió el Fiscal General de Tamaulipas, Jesús Eduardo Govea Orozco, quien anunció una reforma profunda al sistema de reclutamiento para 2026.

En entrevista, el fiscal explicó que ya no se trata solo de abrir convocatorias, sino de perfilar mejor a quienes quieren entrar a la Fiscalía.

“Muchos jóvenes acuden a convocatorias en espera de contar con un empleo, pero es muy importante para nosotros hacer un filtro todavía más profundo para que tengan la vocación del servicio”, dijo.

Govea Orozco detalló que el próximo año se modificará por completo el Servicio Profesional de Carrera. Se creará un nuevo andamiaje que va desde la captación de aspirantes, la perfilación y el reclutamiento, hasta la formación.

El objetivo es garantizar que quienes egresen realmente sirvan a la sociedad.

Puso como ejemplo el área más crítica: búsqueda de personas e identificación forense, donde se requieren perfiles técnicos muy específicos y que muchos aspirantes no cumplen por falta de vocación.

“Estamos desarrollando, en colaboración con otras instituciones y con el Consejo de Participación Ciudadana, incluso estudios de antropología social para poder desarrollar un proceso de perfilación”, reveló.

Aunque este año ya arrancó un curso de formación para peritos, ministerios públicos y policías de investigación, el fiscal aseguró que será en 2026 cuando se implemente el nuevo modelo para contar con personal con verdadera vocación de servicio y no solo en busca de un empleo.