Al menos 30 profesionales de la salud acudieron en las últimas semanas a la Comisión Estatal de Conciliación y Arbitraje Médico de Tamaulipas para denunciar presuntos casos de acoso y violencia laboral. Entre ellos, dos médicos residentes señalaron haber sido objeto de abusos en los hospitales donde realizan su servicio, lo que ha encendido las alarmas en el sector.

Crece la demanda de atención por conflictos en el sector salud
El director del organismo, Tofic Salum Fares, informó que hasta la primera quincena de diciembre de 2025 se contabilizaron 296 atenciones, de las cuales un 10% correspondió a personal médico que solicitó intervención por situaciones de hostigamiento o conflictos laborales. Aunque por motivos de confidencialidad no se revelaron detalles, se indicó que en varios casos se logró llegar a acuerdos conciliatorios.

Protocolos contra la violencia en hospitales
Ante la gravedad de los señalamientos, la Comisión trabaja en un protocolo interinstitucional para la prevención, atención, investigación y sanción de la violencia en el ámbito académico y hospitalario. Salum Fares advirtió que en otros estados se han registrado casos extremos, incluso suicidios de internos y residentes debido al exceso de carga laboral y situaciones de acoso. El objetivo es detectar a tiempo conductas de hostigamiento, discriminación y abuso que constituyen violencia laboral y docente.

Como parte de las medidas de prevención, se han impartido más de 2 mil capacitaciones en hospitales de la entidad. Además, se trabaja en la actualización del Decálogo de Derechos de los Profesionales de la Salud, con disposiciones más contundentes para proteger al personal médico. La información también ha sido compartida con la Comisión Nacional de Arbitraje Médico en la Ciudad de México.