Repunte anticorrupción en Victoria: llega al 78%
Tras años de extraviar registros en papel, Tamaulipas logró digitalizar las declaraciones patrimoniales en el 96% de sus municipios; destaca el caso de Ciudad Victoria, que revirtió su rezago al saltar de un 23% a un 78% de cumplimiento.
Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Hasta 2024, los servidores públicos de Tamaulipas seguían llenando a mano sus declaraciones patrimoniales. En pleno 2022 y 2023, los papeles se perdían “por cuestiones del clima” y no había un registro confiable de cuánto tenían quienes entraban y salían de los cargos públicos. Ese diagnóstico lo expuso el director del Organismo Público Descentralizado Anticorrupción, Félix Velasco Arévalo, quien reconoció que apenas hoy —dos años después de arrancar la administración— se está logrando digitalizar el 96% de los municipios.
De los 43 ayuntamientos, 40 ya capturan sus declaraciones patrimoniales en el sistema digital. Pero el dato también revela que tres municipios aún no se incorporan, y no todos los que están dentro cumplen a cabalidad.
“Hay algunos municipios más grandes que se han tardado un poquito en alinearse, en emitir sus declaraciones o comprobar sus declaraciones.”
El caso más revelador es el de la capital. En Victoria, según reconoció el propio funcionario, había un desconocimiento total del sistema y apenas un 23% de captura. Tras una reunión para “sensibilizar” a las autoridades locales, el porcentaje subió a 78%. Es decir, de cada 10 servidores públicos del municipio sede del gobierno estatal, dos todavía no declaran su patrimonio.
“Ellos en un inicio estaban un poquito como que no creían o no conocían el sistema, había un desconocimiento. Se les explicó, se les sensibilizó y de 23% pasamos a un 78% de captura.”)
El funcionario evitó señalar públicamente qué municipios están rezagados.
“Te diría cuáles pero no es mi, se me hace mal aún como exponerlos.”
Mientras tanto, los municipios más grandes optaron por contratar sus propios sistemas y compartir la información vía APIs, para no tener que capturar a sus miles de empleados —hasta 3 mil 500— dos veces. La meta es llegar al 100% en agosto, aunque en 2024, asegura Velasco Arévalo, “no había nada, estábamos en cero”.

